要以“問題為導向”“結果來問效”思維開展工作，對照半年目標結果，不避主觀責任，既要找差距，更要明方向，針對優(yōu)勢指標穩(wěn)步持續(xù)發(fā)力、針對落后指標要奮起直追。

要認清形勢，堅持底線思維，建立健全風險管理機制，有效應對不確定性。持續(xù)推動改進與創(chuàng)新，不斷提升自身的競爭力和可持續(xù)性，推動年度目標任務高效完成。

要緊緊圍繞市委、市政府總體部署和集團年初確定的目標任務，堅決打好國企改革攻堅戰(zhàn)、債務風險防控主動戰(zhàn)、降本增效持久戰(zhàn)、市場化轉型創(chuàng)新戰(zhàn)；壓實責任、切實兌現獎懲制度。

要解放思想，引領精神提振，優(yōu)化完善“能上能下”機制、用好“容錯糾錯”機制，營造“敢扛事、愿做事、能干事”的實干氛圍；要切實以“釘釘子”的韌勁抓落實，堅定不移地“咬定”全年目標任務不放松，精準施策、攻堅克難、重點發(fā)力。